做基层党建的“领头雁”

海初

　　
　　俗话说，“打铁还需自身硬”，基层组织带头人要想履行好职责，带领基层组织“百尺竿头更进一步”，就必须内塑素质外塑形象：一是要争做有文化的学习者。基层组织带头人要竖立“学无止境”的信念，坚持学习不放松，丰富自身知识储备和技能水平。掌握先进科学理念和技术，才能更好的带领基层组织发展。同时，“腹有诗书气自华”，文化素质的提高，对于自身气质的提升，形成良好的人格魅力和感召力，并以此凝聚组织内部的战斗力也很有裨益。二是要争做有抱负的开拓者。基层组织带头人要心中有抱负、眼中有发展。一方面要继承和发扬已有的好经验和做法，另一方面也要开拓创新，立下干大事的志向，积极寻求发展的新突破口和新亮点。要破除因循守旧的守成思想，坚定不发展就无出路的信念，明确一定要推陈出新的思想，以满腔抱负促进自己带领基层组织向前发展的步伐。三是要争做有勇气的实干者。发展的过程总是伴随着风险，面对风险，基层组织带头人应该具有一种敢为人先、敢想敢干的精神。要不畏惧风险的存在，而善于从风险中寻求机会，把握发展良机。在做好对风险的规避和处理措施基础上，认定目标就放手去干，坚定不移、踏踏实实的做好每一项工作。四是要争做有胸怀的倾听者。基层组织带头人应当具备一个宽广的胸怀和一颗虚心倾听的心。建议要记得，批评要受得，埋怨要忍得。要集思广益、博采众长，也要闻过则喜、自省其身。善于倾听也是做好基层组织工作的重要内容，更是基层组织带头人应具备的素质。
   
   
   
   
   
   
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